Năm 2020 là năm đầu tiên của Thập niên mới, là dấu mốc quan trọng của Big4, với hàng loạt các thông tin nổi bật:

• Vietcombank mục tiêu tiếp tục giữ vững danh hiệu 4 năm liên tiếp là Ngân hàng số 1 tại Việt Nam về Lợi nhuận
• BIDV đẩy mạnh phát triển Bán lẻ với hàng loạt các chiến dịch tuyển dụng cán bộ trẻ
• Agribank chính thức tiến hành Cổ phần hóa, đổi mới nhân sự & tăng cường tuyển dụng
• VietinBank chuyển mình với nhận diện thương hiệu trẻ trung với hệ thống nhân sự năng động

Nhóm Big4 thường ưu tiên tuyển dụng vào các khoảng thời gian cụ thể trong năm như sau:

• Agribank: Tuyển dụng Tập trung vào tháng 4/2020 & tháng 10/2020
• BIDV: Tuyển dụng Tập trung vào cuối tháng 3, đầu tháng 4/2020 & tháng 11/2020
• Vietcombank: Tuyển dụng Tập trung vào tháng 5/2020; 07/2020; 09/2020; 10/2020 & tháng 11/2020
• VietinBank: Tuyển dụng Tập trung vào tháng 4/2020; 06/2020; 08/2020; 09/2020; & tháng 11/2020

Như vậy, có thể thấy rằng, phần lớn các Ngân hàng Big4 đều triển khai tuyển dụng liên tục từ cuối tháng 03 - hết tháng 12 hàng năm, đồng nghĩa với các cơ hội việc làm với các ứng viên là vô cùng rộng mở.

Bên cạnh đó, nhiều bạn thi tay ngang, đậu vào Big4 đã CHỨNG MINH cho rất nhiều Ứng viên thấy rằng Cách thức tuyển dụng + Thi tuyển đã thay đổi theo hướng Cởi mở, Minh bạch, Rõ ràng, đảm bảo CÔNG BẰNG cho mọi Ứng viên thi tuyển (Không hoặc rất ít khái niệm COCC như những năm trước kia).

Tuy nhiên, thi tuyển vào Big4 KHÔNG DỄ, thậm chí Quy trình thi tuyển với Bố cục Đề thi phức tạp được đánh giá ở mức độ KHÓ NHẤT trong số các nhóm Ngân hàng tuyển dụng, đòi hỏi Ứng viên cần được trang bị các nền tảng về Kiến thức Nghiệp vụ; Hiểu biết Văn bản Pháp luật; Xử lý Thành thạo các Dạng Bài tập phức tạp; cùng với nền tảng Tiếng Anh tối thiểu ở trình độ TOEIC 600 trở lên (Chú ý rằng: Điều kiện đầu vào về Hồ sơ Tiếng Anh thi tuyển Big4 chỉ là TOEIC 450 hoặc B1 chuẩn Châu Âu)

Vì vậy, nếu Ứng viên xác định lựa chọn Big4 làm Mục tiêu Thi tuyển, Ứng viên cần lên kế hoạch & chuẩn bị cho Kế hoạch học tập bắt đầu NGAY BÂY GIỜ.

Trong bài viết Tổng hợp này, Admin sẽ phân tích chi tiết về Quy trình tuyển dụng của từng Ngân hàng Big4, cụ thể như sau:

1. Quy trình tuyển dụng

Về cơ bản, Quy trình tuyển dụng các Ngân hàng Big4 có nhiều điểm tương đồng, giống với các Ngân hàng TMCP.

Với Agribank, quy trình bao gồm:

• Vòng 1: Sơ loại hồ sơ (Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua email). 
• Vòng 2: Phỏng vấn sơ loại tại Chi nhánh thi tuyển. Phỏng vấn sơ loại khá dễ, dễ nhất trong nhóm Big4
• Vòng 3: Thi viết (Thi viết trên giấy, gồm bài thi Tự luận Nghiệp vụ và Trắc nghiệm Tin học)

Thời gian tổ chức Vòng 3 tiến hành ngay sau vòng 2 trong vòng 1 ngày, thường tổ chức vào thứ 7 & Chủ Nhật.

Với BIDV, quy trình bao gồm:

• Vòng 1: Sơ loại hồ sơ (Nộp hồ sơ Online tại http://tuyendung.bidv.com.vn/)
• Vòng 2: Thi viết (Trắc nghiệm do máy tính bốc ngẫu nhiên câu hỏi trong ngân hàng đề, mỗi bạn 1 đề)
• Vòng 3: Phỏng vấn

Với Vietcombank, quy trình bao gồm:

• Vòng 1: Sơ loại hồ sơ (Nộp hồ sơ Online tại https://tuyendung.vietcombank.com.vn/)
• Vòng 2: Thi viết (Trên giấy dạng trắc nghiệm, theo bộ đề được duyệt trước)
• Vòng 3: Phỏng vấn

Thời gian tổ chức các vòng thường cách nhau khoảng 2 tuần.

Với VietinBank, kể từ năm 2016 đến nay, quy trình tuyển dụng bao gồm:

• Vòng 1: Sơ loại hồ sơ (Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua hệ thống khởi tạo hồ sơ Online)
• Vòng 2: Phỏng vấn tại Chi nhánh thi tuyển
• Vòng 3: Phỏng vấn tập trung tại Hội sở

(Vietinbank là ngân hàng Big4 duy nhất áp dụng phỏng vấn 2 lần, không thi viết)

Thời gian tổ chức các vòng thường cách nhau khoảng 2 tuần. Đôi khi delay có thể kéo dài khoảng 3 tuần.

2. Kết cấu đề thi tuyển:

(1) Với Agribank
Đề thi tuyển của Agribank từ năm 2017 đến nay áp dụng hình thức THI CHUNG, theo đó tất cả các vị trí đều thi chung theo cùng một kết cấu đề thi tuyển, trong đó bao gồm 2 môn thi:

• Môn thi Nghiệp vụ (7 câu/180p): Thi Tự luận, gồm kiến thức Tín dụng, Kế toán, Thanh toán Quốc tế & Bài tập Tín dụng
• Môn thi Tin học (60 câu/60p): Thi Trắc nghiệm, là môn điều kiện xét điểm, không tính vào Tổng điểm chung

Tuy nhiên, một số đợt tuyển dụng (có thể) áp dụng hình thức THI RIÊNG, tức từng vị trí sẽ có Đề thi khác nhau. Tuy nhiên, Ứng viên vẫn bắt buộc phải hoàn thành đầy đủ 2 môn thi Nghiệp vụ & Tin học.

(2) Với BIDV
Đề thi tuyển của BIDV được chia làm 2 môn thi, dưới hình thức thi TRẮC NGHIỆM:

• Môn thi Nghiệp vụ (60 câu/90p): Gồm IQ + Kiến thức Vĩ mô/Vi mô (20% số điểm); Nghiệp vụ (40% số điểm); Bài tập lớn (40% số điểm)
• Môn thi Tiếng Anh (60 câu/60p): Gồm phần Từ vựng, Ngữ pháp, Trọng âm, Phát hiện lỗi sai, Điền từ

Tổng điểm của Thí sinh được xác định = 70% Nghiệp vụ + 30% Tiếng Anh

Thí sinh đạt tiêu chuẩn đảm bảo điểm từng môn thi >= 30 điểm/môn

CHÚ Ý: Một trong những Nội dung gây "ám ảnh" nhất tại BIDV chính là Bài tập lớn, chiếm 40% số điểm. Đòi hỏi Ứng viên cần có khả năng Tổng hợp Kiến thức linh hoạt.

(3) Với Vietcombank

Đề thi tuyển của Vietcombank được chia làm 2 môn thi, dưới hình thức thi TRẮC NGHIỆM:

• Môn thi Nghiệp vụ (50 câu/45p): Gồm Kiến thức Vĩ mô/Vi mô; Kiến thức Tín dụng; Kế toán & TTQT
• Môn thi Tiếng Anh (50 câu/45p): Gồm Từ vựng, Ngữ pháp, Trọng âm, Phát hiện lỗi sai, Điền từ

Tổng điểm của Thí sinh được xác định = 70% Nghiệp vụ + 30% Tiếng Anh
Thí sinh đạt tiêu chuẩn đảm bảo điểm từng môn thi >= 50 điểm/môn

CHÚ Ý: Đề thi Tiếng Anh tại Vietcombank thực sự KHÓ, tương đương trình độ TOEIC tối thiểu từ 650 - 700điểm. Bên cạnh đó, Vietcombank thường xuyên tổ chức Phỏng vấn bằng TIẾNG ANH kết hợp TIẾNG VIỆT.